浙江20选5基本走势图:誰偷賣了我的簡歷?

——

2019年06月05日 08:50:35 來源:廣州日報
分享到:      

体育浙江20选5开奖结果查询 www.akxib.com   對勞動者而言,跳槽的順序多是先找好“下家”再辭職。然而,不少勞動者表示,“前腳剛更新簡歷,后腳就被單位人事部門叫去談話?!倍源?,《工人日報》記者調查發現,原來是第三方平臺為用人單位提供的收費服務項目——“人才流失預警機制”所致。

  “人才流失預警機制”聽起來很是高大上,其實就是“通風報信”,第三方平臺偷偷告訴用人單位:貴單位某某開小差,準備開溜了。對用人單位來說,提前獲得員工跳槽信息是件好事,實在舍不得對方走,可以用心或用待遇挽留,或許還有商量余地,對此無所謂的,也好有一個思想準備,免得措手不及。但對于想跳槽還沒跳成的當事人來說,就未免太尷尬了,信息泄露輕則被人指指點點,重則被另眼看待,甚至被刁難,最終走得了還好,走不成的話,往后的日子就不好過了。

  拿勞動者簡歷去賣錢,于情于理不合。以情論,給用戶應有的尊重是服務工作的宗旨,也是底線。第三方平臺將勞動者簡歷變動信息賣給用人單位,是極度不尊重用戶的表現。人家信任你,才把簡歷放你這里,你卻拿它來變現,辜負用戶的信托,太不應該了。以理論,個人信息受到國家法律?;?,違反相關法律規定,向他人出售或者提供公民個人信息的行為有違法風險,第三方平臺對此應有清醒認識。什么事不該做,什么錢不該賺,第三方平臺心里要有一個譜,并不是所有能變現的都可以拿來變現。(連海平)